Circular N°3346 de 31.01.2018 de la Superintendencia de Seguridad Social que imparte instrucciones para la aplicación de la Ley N°21.063, publicada en el Diario Oficial de 30.12.2017 que crea un seguro para el acompañamiento de niñas y niños y, además, sustituye por
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Dictamen N°605/9 de 31 de enero de 2018, de la Dirección del Trabajo, que resuelve que aquella parte de las remuneraciones que excede de 56 U.F., establecida el artículo 57 del Código del Trabajo, sobre la cual se puede trabar embargo en
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Decreto Supremo N° 64, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 1° de febrero del 2018. “Aprueba reglamento del Capítulo II “De la inclusión laboral de personas con discapacidad, del Título III del Libro I del
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Dictamen N° 440/05 de 23 de enero de 2018, de la Dirección del Trabajo, resuelve que si un empleador contrata un trabajador para que opere una determinada y específica máquina de la empresa, la suspensión de los servicios con motivo de la
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Dictamen N° 448/06 de 24 de enero de 2018, de la Dirección del Trabajo, relativo al sentido y alcance de la expresión “reemplazo” contenida en el inciso segundo del artículo 346 y en la letra d) del artículo 403 del Código del
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Dictamen N° 062 /2 de 4 de enero de 2017, de la Dirección del Trabajo, relativo a las normas que regulan el derecho del empleador de declarar el lock-out o cierre temporal de la empresa cuando se ha hecho efectiva la huelga
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Sentencia de la Cuarta Sala de la Excelentísima Corte Suprema de Justicia, de 8 de enero de 2018, resuelve que la causal prevista en el inciso 1° del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, debe invocarla
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Dictamen N° 061/1 de 4 de enero de 2018, de la Dirección del Trabajo, relativo a que al contrato colectivo presuntamente aceptado por los trabajadores por aplicación del artículo 350 del Código del Trabajo, en virtud del cual debe entenderse suscrito en
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Decreto N° 48 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 17 de enero de 2018. Para la aplicación de la ley N° 20.001 que regula el peso máximo de carga humana, introduce modificaciones al Decreto Supremo
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Dictamen N° 063/03 de 4 de enero de 2018 de la Dirección del Trabajo, referido a que los trabajadores que están participando en un proceso de negociación colectiva reglada, les asiste el derecho a reintegrarse individualmente, conforme al artículo 357 del Código
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