Dictamen N° 387 / 11 de 3 de junio de 2025, Dirección del Trabajo. 1) Para compensar las horas extras realizadas por días de feriado, la persona trabajadora debe contar con una cantidad de horas acumuladas equivalentes a la jornada del día
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Dictamen N° 386/ 10 de 3 de junio de 2025, Dirección del Trabajo. 1) La investigación del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros, no se suspende por el uso del feriado legal o la existencia de
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Dictamen N° 385/ 9 de 3 de junio de 2025, Dirección del Trabajo. “Para dar inicio al procedimiento de investigación regulado en el Párrafo 2º, del Título IV, del Libro 11 del Código del Trabajo, se requiere la denuncia de la persona
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Sentencia de fecha de 26 de marzo de 2025 de la Excelentísima Corte Suprema, RIT 11756-2024, la que, acogiendo un recurso de unificación de Jurisprudencia, declara procedente la sanción de nulidad del despido, cuando es la sentencia la que declara la naturaleza
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1. INFORME N° 16 DE 2 DE JUNIO DE 2025. 2. DFL 2 FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY Nº18.700, ORGÁNICA CONSTITUCIONAL SOBRE VOTACIONES POPULARES Y ESCRUTINIOS. 3. LEY 21693 PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE 26 DE
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Ley 21.746 publicada en el Diario Oficial de 24 de mayo de 2025. “Modifica la Ley N° 20.585, sobre otorgamiento y uso de licencias médicas, con el objeto de fortalecer las facultades de los organismos reguladores y fiscalizadores y establecer las sanciones
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Dictamen N° 272/8 de 25 de abril de 2025, de la Dirección del Trabajo. 1)En el marco de la prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo resulta exigible que el empleador cumpla con su obligación de proveer
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Resolución N° 541 publicada en el Diario Oficial de 25 de abril de 2025 Ministerio del Trabajo y Previsión Social “Aprueba Procedimiento para la determinación de las Corporaciones o Empresas en las que no se podrá ejercer el Derecho a Huelga de
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RESOLUCIÓN EX. N°38 de 26 de abril de 2024, Dirección del Trabajo, publicada en Diario Oficial de 9 de mayo de 2024. “ESTABLECE REQUISITOS OBLIGATORIOS Y PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN PARA LOS SISTEMAS ELECTRÓNICOS DE REGISTRO Y CONTROL DE LA ASISTENCIA Y DETERMINACIÓN
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FERIADO IRRENUNCIABLE JUEVES 1° DE MAYO DE 2025 El día 1° de mayo reviste el carácter de feriado obligatorio e irrenunciable, únicamente, para los trabajadores del comercio y de servicios que atiendan directamente al público. Descargar PDF 11. Feriado 01 de mayo
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