Dictamen N° 5947/36 de 31.12.2019 de la Dirección del Trabajo. Fija sentido y alcance de la Ley N° 21.155, publicada en el Diario Oficial de fecha 2 de mayo de 2019, que Establece Medidas de Protección a la Lactancia y su Ejercicio.
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Dictamen N°5906/035 de 26 de diciembre de 2019 de la Dirección del Trabajo. La Dirección del Trabajo, en el ejercicio de sus facultades fiscalizadoras del debido cumplimiento de la legislación laboral, se encuentra en la obligación de denunciar al Ministerio del Interior
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Dictamen N° 5661/32 de 6 de diciembre de 2019 de la Dirección del Trabajo. Se pronuncia sobre los efectos en los contratos de trabajo que se han derivado de los hechos ocurridos en nuestro país a partir del 19 de octubre de
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Proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, con el objeto de reducir la jornada ordinaria máxima legal a 40 horas semanales. Descargar PDF 38.proyecto de ley que modifica Código del Trabajo
Resolución N° 2757, publicada en el Diario Oficial de 23 de diciembre de 2019, de la Dirección del Trabajo. “Fija normas de tramitación electrónica, con el objeto de obtener autorización para implementar sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo y descansos
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Dictamen N° 4634/29 de 1° de Octubre de 2019 de la Dirección del Trabajo. Para dar cumplimiento a la obligación de otorgar servicios de sala cuna, en conformidad al artículo 203 del Código del Trabajo, se debe suscribir convenios para estos efectos,
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Dictamen N° 6333 /48 de 17 de diciembre 2018, de la Dirección del Trabajo, que concluye: 1) Los trabajadores sin afiliación sindical a la época que aceptaron la aplicación de las estipulaciones de un convenio colectivo suscrito entre el empleador con una
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Sentencia de la I. Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 12 de diciembre de 2018, que rechazó un recurso de protección interpuesto en contra el dictamen N°2938/33 de 27.07.2018 emitido por la Dirección del Trabajo, conforme al cual se resolvió que
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Dictamen N° 6177/42 de 10 de diciembre de 2018, de la Dirección del Trabajo. Conforme al artículo 308 del Código del Trabajo, el plazo mínimo para negociar colectivamente, se contabiliza desde que la empresa ha comenzado a operar, y en caso de
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Dictamen N° 6245 / 47 de 12 de diciembre de 2018, de la Dirección del Trabajo. Sistematiza y complementa el sentido y alcance de las normas de la ley N° 21.015, que Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo laboral
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