Dictamen N° 308/29 de 23 de junio de 2026 de la Dirección del Trabajo. Por necesidades del Servicio, y atendida la lectura sistemática que corresponde efectuar del Libro IV del Código del Trabajo, se reconsidera íntegramente la doctrina contenida en el Dictamen
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Dictamen N° 307/28 de 22 de junio de 2026 de la Dirección del Trabajo. Fija el sentido y alcance de la Ley N° 21.830, publicada en el Diario Oficial de fecha 22 de junio de 2026, que «Reajusta el Monto del Ingreso
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LEY N° 21.830 publicada en el Diario Oficial de 22 de junio de 2026. REAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, ASÍ COMO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL Y DEL SUBSIDIO FAMILIAR. Descargar PDF 27.Ley 21830 Ingreso Mínimo
Dictamen N°291/27 de 3 de junio de 2026, Dirección del Trabajo. 1) La aplicación armónica del artículo 68 de la Ley N°16.744 y de los artículos 23 y 27 del Decreto N°44 de 2023 permite sostener que, para efectos de la constitución,
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Sentencia de la Cuarta Sala de la Excelentísima Corte Suprema, de 06 de mayo de 2026, Rol N°51.630-2024. Recurso de unificación. – La invocación de la causal de despido por necesidades de la empresa requiere ineludiblemente la acreditación de circunstancias externas, de
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LEY N° 21.822 publicada a en el Diario Oficial de 1° de junio de 2026. LEY INTEGRAL DE LAS PERSONAS MAYORES Y DE PROMOCIÓN DEL ENVEJECIMIENTO DIGNO, ACTIVO Y SALUDABLE. Descargar PDF 24.Ley 21.822
Dictamen N°275/26 de 26 de mayo de 2026, Dirección del Trabajo. 1.Reconsidérase la doctrina contenida en el Dictamen N°450/15, de 04 de julio de 2025, en lo relativo a la procedencia de la audiencia prevista en el artículo 340 letra c) del
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Sentencia de la Cuarta Sala de la Excelentísima Corte Suprema, de 28 de abril de 2026, Rol N° 54.883-2024.Recurso de unificación. – La exclusión legal del pago de horas extraordinarias de la base de cálculo para las indemnizaciones por término de contrato
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Oficio Circular N° 2000-196 /2026 de 29 de abril de 2026, Dirección del Trabajo. Imparte instrucciones a seguir en los procedimientos sobre ajuste de las jornadas excepcionales autorizadas con promedio superior a las 42 horas de trabajo, en el marco de la
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Dictamen N° 264/22 de 7 de mayo de 2026, Dirección del Trabajo. Se reconsidera la doctrina previa en la especie, determinando que los servicios mininos y equipos de emergencia deben encontrarse calificados antes del inicio del proceso de negociación colectiva consultado. Se
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