Saltar contenido
Asesorías Pimentel
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • NUESTRO ESTUDIO
    • RECONOCIMIENTOS
  • EQUIPO
  • ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN
  • PUBLICACIONES
    • INFORMES
    • Informes 2026
    • Informes 2025
    • Informes 2024
    • Informes 2023
    • Informes 2022
    • Informes 2021
    • informes 2020
    • NOTICIAS
  • CONTACTO

Autor: Claudia Pimentel

Informes 2026

Informe N° 019/2026 Fecha Mayo 05 de 2026

9 junio, 2026Claudia Pimentel

Sentencia de la Cuarta Sala de la Excelentísima Corte Suprema de Justicia, de fecha 13 de abril de 2026, Rol 48264-2024.Recurso de Unificación de Jurisprudencia. Se reitera jurisprudencia que data desde el año 2022, relativa a que no es procedente efectuar la
Leer más

Informes 2026

Informe N° 018/2026 Fecha Abril 22 de 2026

9 junio, 2026Claudia Pimentel

Dictamen N° 253/21 de 16 de abril de 2026, Dirección del Trabajo. Se reconsidera, en lo pertinente, la doctrina administrativa previa sobre la implementación de la reducción de jornada contemplada en la Ley Nº21.561, en todo lo contrario e incompatible con este
Leer más

Informes 2026

Informe N° 017/2026 Fecha Abril 20 de 2026

9 junio, 2026Claudia Pimentel

Dictamen N°252/20 de 16 de abril de 2026, Dirección del Trabajo. “La exclusión de la limitación de jornada prevista en el artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo se funda en la naturaleza de las funciones desempeñadas y en el grado
Leer más

Informes 2026

Informe N° 016/2026 Fecha Marzo 25 de 2026

9 junio, 2026Claudia Pimentel

Sentencia de la Cuarta Sala de Excelentísima Corte Suprema, de 23 de marzo de 2026, Rol N° 49.746-2024, , acogiendo recurso de nulidad, resuelve que hacer uso indebido de una licencia médica para fines particulares, como lo es un viaje fuera del
Leer más

Informes 2026

Informe N° 015/2026 Fecha Marzo 24 de 2026

9 junio, 2026Claudia Pimentel

Oficio N° 189 de 3 de marzo de 2026 Dirección del Trabajo. En aquellos casos en que la madre trabajadora, que se desempeña en un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos, que le imposibilita o menoscaba el ejercicio del derecho
Leer más

Informes 2026

Informe N° 014/2026 Fecha Marzo 17 de 2026

9 junio, 2026Claudia Pimentel

Oficio N° 190 de 3 de marzo de 2026 Dirección del Trabajo. 1) Dentro del contexto de la adecuación del límite de jornada establecida por la Ley N°21.561, el empleador no está facultado para modificar de forma unilateral la jornada de trabajo
Leer más

Informes 2026

Informe N° 008/2026 Febrero 27 de 2026

13 marzo, 2026Claudia Pimentel

Oficio N° 75 de 29 de enero de 2026, de la Dirección del Trabajo. Con la excepción del trabajo a distancia y teletrabajo, no existe inconveniente para que los dependientes utilicen medios tecnológicos de su propiedad para el desarrollo de sus funciones,
Leer más

Informes 2026

Informe N° 013/2026 Marzo 13 de 2026

13 marzo, 2026Claudia Pimentel

Dictamen N° 196/17 de 06 de marzo de 2026 de la Dirección del Trabajo 1) Las medidas de resguardo implementadas dentro de un procedimiento de investigación por denuncia de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo ejercida por terceros, no pueden
Leer más

Informes 2026

Informe N° 012/2026 Marzo 06 de 2026

13 marzo, 2026Claudia Pimentel

Decreto Supremo N° 224 del Ministerio del Interior y Seguridad Social, publicado en el Diario Oficial de 16 de agosto de 2022 Decreto Supremo N° 93 del Ministerio del Interior y Seguridad Social, publicado en el Diario Oficial de 25 de marzo
Leer más

Informes 2026

Informe N° 011/2026 Marzo 05 de 2026

13 marzo, 2026Claudia Pimentel

Dictamen N° 150/14 de 26 de febrero de 2026, Dirección del Trabajo Reconsidera la doctrina contenida en el Dictamen N°514/20 de 25.01.1995 y cualquier otro pronunciamiento emitido por esta Dirección que sea incompatible con lo sostenido en el presente informe solo en
Leer más

Paginación de entradas

Anteriores 1 2 3 4 … 60 Siguientes
DIRECCIÓN Av. Andrés Bello 2777, of. 601, Las Condes. | EMAIL contacto@asesoriaspimentel.cl | TELÉFONO (+56 2) 2203 0344

Lawyer Zone por Acme Themes

Contacto