Dictamen N° 57/ 04 de 26.01.2026 de la Dirección del Trabajo. 1.El plazo establecido para llevar a cabo la investigación por acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo, es de 30 días hábiles administrativos, conforme a lo dispuesto en el
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1)Resolución Exenta Ni 26 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicada en el Diario Oficial de 26 de enero de 2026. “Fija tope imponible vigente durante 2026 para el pago de cotizaciones previsionales al seguro de cesantía.” 2)Resolución Exenta N° 27
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LEY N°21.789 PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE 20 DE ENERO DE 2026 CREA EL CONTRATO DE TRABAJO DE BUCEO Y ACTIVIDADES CONEXAS. Descargar PDF 4.ley 21789 D.O 20 de enero de 2026 Crea contrato de buceo y actividades conexas
Oficio Ordinario N°4 de 05.01.2026. Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como «guías excursionistas» de la empresa solicitante no pueden quedar exceptuadas de jornada de acuerdo con lo dispuesto en el cuerpo del presente informe. CAUSALES DE EXCLUSION DE
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Decreto supremo N° 40 del Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial de 16 de enero de 2026 MODIFICA DECRETO SUPREMO Nº 594, DE 1999, DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS
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Dictamen N° 844/51 de 31de diciembre de 202, Dirección del Trabajo. 1.Las partes de una relación laboral pueden pactar una franja horaria de ingreso al trabajo que, como consecuencia, establezca el horario de salida, en la medida que se cumpla con señalar
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RESOLUCION N° 2000-3614/2025 DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE 22 DE DICIEMBRE DE 2025. “APRUEBA PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO Y FIJA FECHA ENTRADA EN VIGENCIA.” Descargar PDF 55.Resolución 2600-3614-2025 Dirección del Trabajo
Sentencia de la Tercera Sala de la Excelentísima Corte Suprema, dictada en la causa, Rol N° 52153 -2025, con fecha 16 de diciembre de 2025, rechazando un recurso de protección. resuelve que hacer uso indebido de una licencia médica para fines particulares,
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LEY N° 21.791 PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE 17 DICIEMBRE DE 2025. “MODIFICA EL DECRETO CON FUERZA DE LEY N° 3, DE 1997, QUE FIJA ELTEXTO REFUNDIDO, SISTEMATIZADO Y CONCORDADO DE LA LEY GENERAL DE BANCOS Y DE OTROS CUERPOS LEGALES
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Comunicación electrónica que debe efectuarse en el mes de enero de 2026 a la Dirección del Trabajo, sobre cumplimiento de la ley N°21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Descargar PDF 52.Comunicación a DT sobre dotación y contratación de
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