Ley N° 21.015, publicada en el Diario Oficial de 15.06.2017, que “Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral”. Artículos 157 bis y 157 ter del Código del Trabajo incorporados por la ya citada ley N°21.O15. A contar del 1°
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Dictamen N° 1086/11 de 26 de marzo de 2019, de la Dirección del Trabajo. 1) La trabajadora que mantiene a su hijo menor de dos años en su hogar y ejerce el derecho de alimentación postergando el inicio o anticipando el término
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Dictamen N° 954/09 de 15.03.2019, de la Dirección del Trabajo. Fija sentido y alcance de la ley N° 21.222, publicada en el Diario Oficial de 28.11.2018, que modifica el Código del Trabajo en materia de contrato de trabajo por obra o faena.
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Sentencia de la Excma. Corte Suprema Rol N° 23.348-2018, que acogió un Recurso de Unificación de Jurisprudencia, interpuesto en contra la sentencia dictada por la I. Corte de Apelaciones de Temuco de fecha 21 de agosto de 2018 que, a su vez,
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Ley N° 21.142 publicada en el Diario Oficial de 01 de marzo de 2019. “Incorpora en el Código del Trabajo el contrato de teleoperadores “ Capítulo VIII del Título II del Libro I del Código del Trabajo, artículos 152 quáter a 152
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Sentencia de I. Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 20 de febrero de 2019, dictada en la causa rol 654 – 2018, en que rechaza el recurso de nulidad interpuesto en contra la sentencia RIT O- 482-2017 de 16 de febrero
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Nuevos montos de asignación familiar a contar del 1° de marzo de 2019. DESCARGAR PDF 15.nuevos montos ingreso mínimo
Oficio 582 de 12 de febrero de 2019 de la Dirección del Trabajo. Procedencia de convenir un bono compensatorio por sala cuna cuando en las localidades que residen y en que prestan servicios las respectivas trabajadoras, no existen establecimientos autorizados por el
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Oficio N° 579 de 12 de febrero de 2019 de la Dirección del Trabajo. Reitera doctrina sobre cláusulas tácitas que complementan o modifican lo convenido por escrito por las partes de la relación laboral, cuando ha existido un comportamiento reiterado y manifiesto
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