Dictamen N° 2927/58 de 28.12.2021, Dirección del Trabajo. “Establece requisitos para sistemas digitales de registro y control de asistencia, descansos y determinación de las horas de trabajo.” Descargar PDF 002.Dictamen 2927 Direccion del Trabajo
Dictamen N°2930/ 60 de 28 de diciembre de 2022, de la Dirección del Trabajo. 1) “Las obligaciones subsidiarias de cumplimiento previstas en el artículo 157 ter del Código del Trabajo y artículo 7° del Reglamento Nº64 que “Aprueba Reglamento del Capítulo II
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Sentencia de la Cuarta Sala de la Excelentísima Corte Suprema de Justicia de fecha 10 de diciembre de 2021, resolviendo el Recurso de Queja, Rol 81174-2021, estableció que la Resolución dictada por el Director Nacional del Trabajo calificando los servicios mínimos y
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Decreto N° 52 del Ministerio de Salud, Diario Oficial de 24 de diciembre de 2021. “Prorroga vigencia del decreto N.º 4, de 2020, del Ministerio de Salud, que decreta alerta sanitaria por el período que se señala y otorga facultades extraordinarias que
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Resolución N° 147, Ministerio de Justicia, publicada en el Diario Oficial de 27 de diciembre de 2021. “EXTIENDE VIGENCIA DE CÉDULAS DE IDENTIDAD PARA CHILENOS, CONFORME SE INDICA.” Descargar PDF 103.Resol 147 Ministerio de Justicia. Extiende vigencia cédulas de identidad
Oficio N° 2795 de 9.12.2021, de la Dirección del Trabajo. 1. Las cotizaciones previsionales correspondientes a las gratificaciones convencionales garantizadas deben ser enteradas en forma mensual al ser devengadas éstas últimas en dicho período de tiempo. 2. Deberá cumplirse con lo establecido
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Oficio N° 2791 de 9 de diciembre de 2021, de la Dirección del Trabajo. “La documentación laboral correspondiente a extrabajadores deberá conservarse por el empleador a lo menos cinco años desde la extinción del vínculo laboral. No existe obligación legal de informar
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1) Dictamen Nº 3376 /35 de 30.12.2020, Dirección del Trabajo. 2) Oficio N° 899 de 13 de marzo de 2021, de la Dirección del Trabajo. 3) Ley 21.015 “Incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo Laboral “. Descargar PDF
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Días 25 de diciembre de 2021 y 1° de enero 2022, constituyen feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio y de servicios que atiendan directamente al público. Descargar PDF 99.25 DICIEMBRE Y 01 DE NERO FERIADOS OBLIGATORIOS E IRRRENUNCIABLES PARA
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Dictamen N° 2706/53 de 29 de noviembre de 2021, Dirección del Trabajo. “No resulta jurídicamente procedente que en el proceso de contratación laboral se efectúen consultas al postulante acerca de su estado de salud, y en particular, si padece la enfermedad COVID-19.
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