Sentencia de la Cuarta Sala de la Excelentísima Corte Suprema de Justicia, de fecha 23 de enero de 2018, resuelve que los pagos por horas extraordinarias que sean trabajadas en forma permanente o habitual debe considerarse en la base del cálculo de
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Circular N°3346 de 31.01.2018 de la Superintendencia de Seguridad Social que imparte instrucciones para la aplicación de la Ley N°21.063, publicada en el Diario Oficial de 30.12.2017 que crea un seguro para el acompañamiento de niñas y niños y, además, sustituye por
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Dictamen N°605/9 de 31 de enero de 2018, de la Dirección del Trabajo, que resuelve que aquella parte de las remuneraciones que excede de 56 U.F., establecida el artículo 57 del Código del Trabajo, sobre la cual se puede trabar embargo en
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Decreto Supremo N° 64, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 1° de febrero del 2018. “Aprueba reglamento del Capítulo II “De la inclusión laboral de personas con discapacidad, del Título III del Libro I del
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Dictamen N° 440/05 de 23 de enero de 2018, de la Dirección del Trabajo, resuelve que si un empleador contrata un trabajador para que opere una determinada y específica máquina de la empresa, la suspensión de los servicios con motivo de la
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Dictamen N° 448/06 de 24 de enero de 2018, de la Dirección del Trabajo, relativo al sentido y alcance de la expresión “reemplazo” contenida en el inciso segundo del artículo 346 y en la letra d) del artículo 403 del Código del
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Dictamen N° 062 /2 de 4 de enero de 2017, de la Dirección del Trabajo, relativo a las normas que regulan el derecho del empleador de declarar el lock-out o cierre temporal de la empresa cuando se ha hecho efectiva la huelga
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Dictamen N° 4533/28 de 24 de septiembre de 2019 de la Dirección del Trabajo. Fija el sentido y alcance de la ley N° 21.165, publicada en el Diario Oficial de 26 de julio de 2019, que incorpora al Código del Trabajo el
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Dictamen N° 4088 /24 de 26 de agosto de 2019, de la Dirección del Trabajo. Fija el sentido y alcance de la ley N° 21.142 publicada en el Diario Oficial de 01.03.2019 que incorpora al Código del Trabajo, el contrato de los
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Feriado 20 de agosto, para las comunas de Chillán y Chillán Viejo. DESCARGAR PDF 33.FERIADO 20 DE AGOSTO