Nuevos montos de asignación familiar a contar del 1° de marzo de 2019. DESCARGAR PDF 15.nuevos montos ingreso mínimo
Oficio 582 de 12 de febrero de 2019 de la Dirección del Trabajo. Procedencia de convenir un bono compensatorio por sala cuna cuando en las localidades que residen y en que prestan servicios las respectivas trabajadoras, no existen establecimientos autorizados por el
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Oficio N° 579 de 12 de febrero de 2019 de la Dirección del Trabajo. Reitera doctrina sobre cláusulas tácitas que complementan o modifican lo convenido por escrito por las partes de la relación laboral, cuando ha existido un comportamiento reiterado y manifiesto
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Dictamen N° 569/ 06 de 11 de febrero de 2019, de la Dirección del Trabajo. 1) Suspensión de las obligaciones principales que emanan del contrato de trabajo por caso fortuito o fuerza mayor. 2) Facultad de los Inspectores del Trabajo de suspender
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Nuevos montos para los ingresos mínimos mensuales a contar del 1° de marzo de 2019 Ley 21.112 publicada en Diario de fecha 24 de septiembre de 2018. DESCARGAR PDF 11.nuevos montos ingreso mínimo
Superintendencia de Pensiones informa nuevos topes imponibles para el cálculo de cotizaciones previsionales correspondientes a las remuneraciones del mes de febrero de 2019. DESCARGAR 10. Tope imponible cotizaciones mes de febrero
Sentencia de la Excma. Corte Suprema de Justicia dictada en la causa Rol N° 6247-18 de 23.01.2019, que rechazó un Recurso de Unificación interpuesto contra la sentencia dictada por la Décima Sala de I. Corte de Apelaciones de Santiago, en el proceso
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Dictamen N° 237/3 de 18 de enero de 2019 de la Dirección del Trabajo, que concluye : En caso de existir instrumento colectivo vigente, el piso de la negociación colectiva estará constituido para todos los trabajadores que negocian colectivamente, por idénticas estipulaciones
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Oficio N° 6515, de 26 .12. 2018, de la Dirección del Trabajo. Reitera doctrina institucional que establece que no se ajustan a derecho aquellas cláusulas de los contratos individuales de trabajo que implican dejar entregada al arbitrio y determinación del empleador, las
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Oficio N° 6510 de 26 de diciembre de 2018 de la Dirección del Trabajo, que concluye : La obligación de pagar las remuneraciones en forma oportuna e íntegra, es un imperativo legal a cuyo cumplimiento el empleador no puede exceptuarse, debiendo ser
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