Inicio horario de verano. Sábado 7 de septiembre de 2019. DESCARGAR PDF 32.cambio horario verano
Ley N° 21.165 publicada en el Diario Oficial de 26 de julio de 2019. Establece alternativa de jornada parcial para estudiantes trabajadores incorporando el artículo 40 bis E al Código del Trabajo. DESCARGAR PDF 31.Ley 21165
Dictamen N°3384/19 de 3 de julio de 2019 de la Dirección del Trabajo. El empleador está obligado a efectuar los descuentos y a depositar en la cuenta corriente o de ahorro de la o las organizaciones sindicales de grado superior, siempre que
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Decreto N°10, publicado en Diario Oficial de 20 de junio de 2019, del Ministerio de Salud, que modifica el Decreto N°594 del mismo Ministerio, reglamentario de las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. La modificación reemplaza el artículo
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Dictamen N° 1326/13 de 11 de abril de 2019 de la Dirección del Trabajo. Obligación de llevar registro de asistencia y de las horas de trabajo resulta exigible respecto de trabajadoras de casa particular. DESCARGAR PDF 28. Dictamen 1326-13
Proyecto de ley sobre modernización laboral para la conciliación, familia e inclusión. DESCARGAR PDF 27. ley modernizacion laboral
Ley N° 21.155, publicada en el Diario Oficial de fecha 2 de mayo de 2019. “Establece Medidas de Protección a la Lactancia y su Ejercicio. “ DESCARGAR PDF 26.Ley 21155
Dictamen N° 1325/12 de 11 de abril de 2019 de la Dirección del Trabajo. No resulta jurídicamente procedente incluir en el porcentaje de cálculo de personas asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional , previsto en el inciso 1°
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Día 1° de mayo de 2019 constituye feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores del comercio y de servicios que atiendan directamente al público. DESCARGAR PDF 24.feriado irrenunciable 01 de mayo 2019
Dictamen N° 1085/10 de 26 .03 .2019, de la Dirección del Trabajo. 1) Para que una organización sindical representando debidamente a uno de sus trabajadores afiliados – en cumplimiento de las finalidades que le son propias – exija información o datos privados
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