Ley N° 21.280 publicada en el Diario Oficial de 9 de noviembre de 2020. “Sobre el ámbito de aplicación del procedimiento de tutela laboral” Descargar PDF 87. Ley 21280 sobre ámbito de aplicación del procedimiento de tutela laboral
Ley N° 21293 publicada en el Diario Oficial de 7 de noviembre de 2020. “Reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, así como la asignación familiar y maternal, y subsidio maternal” Descargar PDF 86. Ley 21283 reajuste ingreso mínimo
Dictamen N° 2900/28 de 27 de octubre de 2020, Dirección del Trabajo. “La utilización de la aplicación móvil denominada “2BieClick para COVID-19”, en el contexto de la relación laboral, se ajustará a derecho en la medida que se cumplan las condiciones expuestas
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Oficio N° 2894 de 26.10.2020, Dirección del Trabajo. “La Dirección del Trabajo autoriza la utilización de sistemas de registro y control de asistencia computacionales, no a las empresas específicas que los comercializan o implementan, por lo que si se desea utilizar una
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Dictamen N° 2889 /27 de 26.10.2020, Dirección del Trabajo. “1) La obligación de fijar los turnos de los teleoperadores con una antelación a lo menos, que se contiene en el artículo 152 quáter B del Código del Trabajo rige y resulta aplicable
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Oficio N° 2710 de 14 de octubre de 2020, de la Dirección del Trabajo. “El mayor de 75 años que reside y labora en comunas que no se encuentran en cuarentena debe concurrir a prestar servicios, sin perjuicio de lo expuesto en
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Ley N° 21.275 publicada en el Diario Oficial de 21 de octubre de 2020. “Modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad.” Descargar PDF 81.Ley
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Dictamen N° 2760 /25 de 19 de octubre, de la Dirección del Trabajo Descargar PDF 80.Dictamen 2760 DT
Día 25 de octubre de 2020, declarado feriado legal, fecha en que se llevará a efecto el Plebiscito Nacional, para rechazar o aprobar la redacción de una nueva Constitución Política de la República de Chile. Artículos 155; 156 y 169 de la
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Oficio N° 2695 de 9 de octubre de 2020, de la Dirección del Trabajo. 1) La obligación del empleador de pagar remuneraciones cesa, tanto durante el periodo de suspensión temporal de los efectos del contrato por el solo ministerio de la ley,
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