1) Decreto Supremo N° 39, de 28.04.22 de la Presidencia de la República. 2) Informe Nº24/2022 de 2 de mayo de 2022, de Asesoras Pimentel Ltda. Prórroga de la entrada en vigencia del Registro Electrónico Laboral hasta el mes de junio de
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Orden de Servicio N°3 de 27 de abril de 2022, Dirección del Trabajo. “Establece definiciones, regula funcionamiento y asigna responsabilidades sobre el Registro Electrónico Laboral. Descargar PDF 24.Orden de Servicio 3 de DT
Dictamen N° 483-10 de 23 de marzo de 2022, de la Dirección del Trabajo. 1. El artículo 152 quáter Ñ del Código del Trabajo establece el derecho a acceder a las instalaciones de la empresa y el derecho a participar en actividades
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Decreto N° 31 del Ministerio de Salud. Diario Oficial de 28 de marzo de 2022. “PRORROGA VIGENCIA DEL DECRETO N° 4, DE 2020, DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE DECRETA ALERTA SANITARIA POR EL PERÍODO QUE SE SEÑALA Y OTORGA FACULTADES EXTRAORDINARIAS QUE
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Dictamen N° 482 /9 de 23.03.2022, Dirección del Trabajo. 1) ”Los empleadores no se encuentran facultados para exigir a los trabajadores bajo su dependencia someterse al proceso de vacunación en contra del COVID-19. Lo anterior, toda vez que la definición respecto de
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Orden de Servicio N°2 de 18 de marzo de 2022, de la Dirección del Trabajo. “Sistematiza y actualiza los procedimientos para autorizar y renovar sistemas excepcionales de distribución de los días de trabajo y descanso. Descargar PDF 20.ORDEN 2 DT.Sistematiza y actualiza
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Orden de Servicio N° 1 de 18 de marzo de 2022, de la Dirección del Trabajo. Instrucciones sobre comunicaciones, citaciones y notificaciones que efectúa la Dirección del Trabajo a los usuarios vía comunicaciones electrónicas. Descargar PDF 19.Orden 1 D T sobre comunicaciones
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Ley N° 21.341 publicada en el Diario Oficial de 11 de marzo de 2022. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO REGULANDO EL CONTRATO DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE PLATAFORMAS DIGITALES DE SERVICIOS. Descargar PDF 18.Ley 21341 contrato trabajadores de empresas de plataformas digitales
Resolución N°352 publicada en el Diario Oficial de 10 de marzo de 2022, de Superintendencia de Salud. “RESOLUCIÓN EXENTA DEL SUPERINTENDENTE DE SALUD QUE FIJA PORCENTAJE MÁXIMO DE AJUSTE QUE LAS INSTITUCIONES DE SALUD PREVISIONAL DEBERÁN CONSIDERAR EN LAS ADECUACIONES DE PRECIOS
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Ley N° 21.400, publicada en el Diario Oficial de 10.12.2021. “MODIFICA DIVERSOS CUERPOS LEGALES PARA REGULAR, EN IGUALDAD DE CONDICIONES, EL MATRIMONIO ENTRE PERSONAS DEL MISMO SEXO.” Descargar PDF 16.Ley 21400.Modifica art 59 y nuevo art 207 ter C del Trabajo