Oficio Ord. 784 de 16.05.2022, de la Dirección del Trabajo. “En caso que el empleador requiera consultar datos personales de sus trabajadores en Buros de Información Financiera, respecto si estos poseen participación en sociedades comerciales, deberá ajustarse a lo expuesto en el
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Ley N°21456 publicada en el Diario Oficial de 26 de mayo de 2022. “Reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual, así como la Asignación Familiar y Maternal, y el Subsidio Familiar, otorga un subsidio temporal a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
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Ley N°21456 publicada en el Diario Oficial de 26 de mayo de 2022. “Reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual, así como la Asignación Familiar y Maternal, y el Subsidio Familiar, otorga un subsidio temporal a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
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Dictamen N° 810/15 de 19 de mayo de 2022. Dirección del Trabajo. 1. Los grupos negociadores, al tratarse de entidades que no se encuentran prescritas en la actual legislación y que tienen su sustento en el derecho de asociación, solo pueden desarrollar
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Decreto Supremo 177 publicado en el Diario Oficial de 14 de mayo de 2022, Ministerio del Interior y Seguridad Pública. ESTABLECE LAS SUBCATEGORÍAS MIGRATORIAS DE RESIDENCIA TEMPORAL Descargar PDF 28.Decreto 177 relativo a las subcategorias migratorias de residencia temporal
Dictamen N° 692/18 de 5 de mayo de 2022, Dirección del Trabajo. La extensión del período de fuero maternal, contemplada en los artículos 2º bis y 4º inciso final de la Ley Nº21.247, rige aun después del término de la vigencia del
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Ley N° 21. 441 publicada en el Diario Oficial de 9 de mayo de 2022. EXTIENDE LA DURACIÓN DEL PERMISO LABORAL PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL PADRE O DE LA MADRE, E INCORPORA IGUAL PERMISO EN CASO DE
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1) Decreto Supremo N° 39, de 28.04.22 de la Presidencia de la República. 2) Informe Nº24/2022 de 2 de mayo de 2022, de Asesoras Pimentel Ltda. Prórroga de la entrada en vigencia del Registro Electrónico Laboral hasta el mes de junio de
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Orden de Servicio N°3 de 27 de abril de 2022, Dirección del Trabajo. “Establece definiciones, regula funcionamiento y asigna responsabilidades sobre el Registro Electrónico Laboral. Descargar PDF 24.Orden de Servicio 3 de DT
Dictamen N° 483-10 de 23 de marzo de 2022, de la Dirección del Trabajo. 1. El artículo 152 quáter Ñ del Código del Trabajo establece el derecho a acceder a las instalaciones de la empresa y el derecho a participar en actividades
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