Informe N°006/2023 Fecha Enero 11 de 2023
Cuarta Sala de la Excma. Corte Suprema de Justicia, en sentencia librada en la causa Rol N° 125424-2020 de 14 de junio de 2022, en recurso de Unificación de Jurisprudencia, resolvió:
1) La no concurrencia del trabajador a sus labores por enfermedad, constituye una excusa suficiente que puede ser acreditada por cualquier medio de prueba, sea testimonial, certificados de atención hospitalaria o licencias médicas.
2) No se requiere dar aviso de ausencia por enfermedad al empleador, por no constituir un requisito legal que se establezca en la norma respectiva,
Descargar PDF