Informe N°010/2022 Fecha Febrero 28 de 2022
Oficio Ord. 147 de 26 de enero de 2022, Dirección del Trabajo.
“El trabajador transgénero masculino en estado de embarazo tiene derecho a las garantías que otorgan todas las normas protectoras de la maternidad, paternidad y vida familiar reguladas en el Título II del Libro II del Código del Trabajo, resultando por tanto obligatorio para el empleador en el caso concreto proveer el mismo trato conferido a las trabajadoras mujeres en dicho estado.”
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