Dictamen N° 57/ 04 de 26.01.2026 de la Dirección del Trabajo. 1.El plazo establecido para llevar a cabo la investigación por acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo, es de 30 días hábiles administrativos, conforme a lo dispuesto en el
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1)Resolución Exenta Ni 26 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicada en el Diario Oficial de 26 de enero de 2026. “Fija tope imponible vigente durante 2026 para el pago de cotizaciones previsionales al seguro de cesantía.” 2)Resolución Exenta N° 27
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LEY N°21.789 PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE 20 DE ENERO DE 2026 CREA EL CONTRATO DE TRABAJO DE BUCEO Y ACTIVIDADES CONEXAS. Descargar PDF 4.ley 21789 D.O 20 de enero de 2026 Crea contrato de buceo y actividades conexas
Oficio Ordinario N°4 de 05.01.2026. Las funciones desarrolladas por los trabajadores que se desempeñan como «guías excursionistas» de la empresa solicitante no pueden quedar exceptuadas de jornada de acuerdo con lo dispuesto en el cuerpo del presente informe. CAUSALES DE EXCLUSION DE
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Decreto supremo N° 40 del Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial de 16 de enero de 2026 MODIFICA DECRETO SUPREMO Nº 594, DE 1999, DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS
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Dictamen N° 844/51 de 31de diciembre de 202, Dirección del Trabajo. 1.Las partes de una relación laboral pueden pactar una franja horaria de ingreso al trabajo que, como consecuencia, establezca el horario de salida, en la medida que se cumpla con señalar
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