Dictamen N° 810/15 de 19 de mayo de 2022. Dirección del Trabajo. 1. Los grupos negociadores, al tratarse de entidades que no se encuentran prescritas en la actual legislación y que tienen su sustento en el derecho de asociación, solo pueden desarrollar
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Decreto Supremo 177 publicado en el Diario Oficial de 14 de mayo de 2022, Ministerio del Interior y Seguridad Pública. ESTABLECE LAS SUBCATEGORÍAS MIGRATORIAS DE RESIDENCIA TEMPORAL Descargar PDF 28.Decreto 177 relativo a las subcategorias migratorias de residencia temporal
Dictamen N° 692/18 de 5 de mayo de 2022, Dirección del Trabajo. La extensión del período de fuero maternal, contemplada en los artículos 2º bis y 4º inciso final de la Ley Nº21.247, rige aun después del término de la vigencia del
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Ley N° 21. 441 publicada en el Diario Oficial de 9 de mayo de 2022. EXTIENDE LA DURACIÓN DEL PERMISO LABORAL PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL PADRE O DE LA MADRE, E INCORPORA IGUAL PERMISO EN CASO DE
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1) Decreto Supremo N° 39, de 28.04.22 de la Presidencia de la República. 2) Informe Nº24/2022 de 2 de mayo de 2022, de Asesoras Pimentel Ltda. Prórroga de la entrada en vigencia del Registro Electrónico Laboral hasta el mes de junio de
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Orden de Servicio N°3 de 27 de abril de 2022, Dirección del Trabajo. “Establece definiciones, regula funcionamiento y asigna responsabilidades sobre el Registro Electrónico Laboral. Descargar PDF 24.Orden de Servicio 3 de DT
Dictamen N° 483-10 de 23 de marzo de 2022, de la Dirección del Trabajo. 1. El artículo 152 quáter Ñ del Código del Trabajo establece el derecho a acceder a las instalaciones de la empresa y el derecho a participar en actividades
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Decreto N° 31 del Ministerio de Salud. Diario Oficial de 28 de marzo de 2022. “PRORROGA VIGENCIA DEL DECRETO N° 4, DE 2020, DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE DECRETA ALERTA SANITARIA POR EL PERÍODO QUE SE SEÑALA Y OTORGA FACULTADES EXTRAORDINARIAS QUE
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Dictamen N° 482 /9 de 23.03.2022, Dirección del Trabajo. 1) ”Los empleadores no se encuentran facultados para exigir a los trabajadores bajo su dependencia someterse al proceso de vacunación en contra del COVID-19. Lo anterior, toda vez que la definición respecto de
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Orden de Servicio N°2 de 18 de marzo de 2022, de la Dirección del Trabajo. “Sistematiza y actualiza los procedimientos para autorizar y renovar sistemas excepcionales de distribución de los días de trabajo y descanso. Descargar PDF 20.ORDEN 2 DT.Sistematiza y actualiza
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