Decreto Supremo N° 1, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 22 de mayo de 2021. “Aprueba reglamento conforme a lo dispuesto en el inciso final del artículo 15 del Código del trabajo, modificado por la
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Ley Nº 21.334 publicada en el Diario Oficial de 14 de mayo de 2021. “SOBRE DETERMINACIÓN DEL ORDEN DE LOS APELLIDOS POR ACUERDO DE LOS PADRES” Descargar PDF 43.Ley 21.334
“MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “ Descargar PDF 42.MANUAL DE BUENAS PRACTICAS PARA INCLUSION DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
Dictamen N° 1449/15 de 12 de mayo de 2021, de la Dirección del Trabajo. 1)”Los días 15 y 16 de mayo del año en curso, en que se llevarán a cabo las elecciones de Convencionales Constituyentes, Gobernadores Regionales, Alcaldes y Concejales, serán
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Oficio N°1429 de 10 de mayo 2021, Dirección del Trabajo. 1) “Los beneficios destinados a suplementar las prestaciones del Seguro de Desempleo, de la ley N°19.728, que acorde a lo sostenido por esta Dirección en Dictamen N°1959/015 de 22.06.2020, los empleadores están
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Ley N° 21.341 publicada en el Diario Oficial de 12 de mayo de 2021. “Establece los días 15 y 16 de mayo de 2021 como feriados irrenunciables para todos los trabajadores del comercio.” Descargar PDF 39.Ley 21341
Ley Nº 21.339 publicada en el Diario Oficial de 8 de mayo de 2021. “Establece un nuevo bono de cargo fiscal, en las condiciones que indica “ Descargar PDF 38.Ley 21.339. Establece bono de cargo fiscal.
Ley Nº 21.327 publicada en el Diario Oficial de 30 de abril de 2021. “MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO.” Descargar PDF 37.Ley 21.327 Modernización Dirección del Trabajo
Ley N° 21330 publicada en el Diario Oficial de 28 de abril de 2021. “Modifica la carta fundamental, para establecer y regular un mecanismo excepcional de retiro de fondos previsionales y anticipo de rentas vitalicias, en las condiciones que indica”. Descargar PDF
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Oficio N° 1281 de 21 de abril de 2021, de la Dirección del Trabajo. “El beneficio de sala cuna se suspende durante el período en que la madre trabajadora hace uso del feriado legal.” Descargar PDF 35.Of. 1281 Dirección del Trabajo