Dictamen N° 4634/29 de 1° de Octubre de 2019 de la Dirección del Trabajo. Para dar cumplimiento a la obligación de otorgar servicios de sala cuna, en conformidad al artículo 203 del Código del Trabajo, se debe suscribir convenios para estos efectos,
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Dictamen N° 6333 /48 de 17 de diciembre 2018, de la Dirección del Trabajo, que concluye: 1) Los trabajadores sin afiliación sindical a la época que aceptaron la aplicación de las estipulaciones de un convenio colectivo suscrito entre el empleador con una
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Sentencia de la I. Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 12 de diciembre de 2018, que rechazó un recurso de protección interpuesto en contra el dictamen N°2938/33 de 27.07.2018 emitido por la Dirección del Trabajo, conforme al cual se resolvió que
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Dictamen N° 6177/42 de 10 de diciembre de 2018, de la Dirección del Trabajo. Conforme al artículo 308 del Código del Trabajo, el plazo mínimo para negociar colectivamente, se contabiliza desde que la empresa ha comenzado a operar, y en caso de
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Dictamen N° 6245 / 47 de 12 de diciembre de 2018, de la Dirección del Trabajo. Sistematiza y complementa el sentido y alcance de las normas de la ley N° 21.015, que Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo laboral
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Dictamen N° 6084 / 39 de 4 de diciembre de 2018, de la Dirección del Trabajo. Niega lugar a reconsiderar la doctrina sustentada en el dictamen N° 834/21 de 26.02.2003, ratificada por el dictamen N° 3594 /95 de 07.08.2017, conforme a la
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Ley N° 21.122 publicada en el Diario Oficial de 28 de noviembre de 2018. Modifica el Código del Trabajo en materia de contrato de trabajo por obra o faena. DESCARGAR PDF 51.LEY 21.122
Extensión de la jornada de trabajo de los dependientes del comercio entre los días 10 y 24 de diciembre, ambos inclusive. Feriado irrenunciable días 25 de diciembre de 2018 y 1° de enero 2019. DESCARGAR PDF 50.FERIADOS IRRENUNCIABLES
Dictamen N° 5137/ 36 de 5 de octubre de 2018, de la Dirección del Trabajo. Rechaza solicitud de reconsideración del dictamen N° 2991/37 de 7 de agosto de 2014, manteniendo la doctrina institucional que establece que el trabajador, al término de la
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Dictamen N° 5137/ 36 de 5 de octubre de 2018, de la Dirección del Trabajo. Rechaza solicitud de reconsideración del dictamen N° 2991/37 de 7 de agosto de 2014, manteniendo la doctrina institucional que establece que el trabajador, al término de la
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