Dictamen N°2532 /48 de 5 de noviembre de 2021 de la Dirección del Trabajo. 1) No existe inconveniente jurídico para que los ministros de fe que participen en procesos de votaciones propios de las organizaciones sindicales y asociaciones de funcionarios de la
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Ley N° 21.327 “Modernización de la Dirección del Trabajo” con vigencia a partir del 1° de octubre de 2021.” “Aspectos operativos del “Registro Electrónico Laboral” implementado por la Dirección del Trabajo. “ Descargar PDF 89.Aspectos operativos de registros obligatorios de la Dirección
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Decreto Supremo N° 37 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 28 de octubre de 2021. “Aprueba reglamento conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 515 del Código del Trabajo, incorporado por la
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1) Resolución N° 1340 de 25 de octubre de 2021, de la Dirección del Trabajo “Fija los procedimientos para la ratificación de los finiquitos, renuncia y mutuo acuerdo en el portal electrónico de la Dirección del Trabajo; para exigir al/la empleador/a el
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Ley Nº 21.382 publicada en el Diario Oficial de 21.10.2021. “SUPRIME EL RANGO ETARIO PARA EJERCER EL PERMISO LABORAL ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 66 BIS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.” Descargar PDF 86.Ley 21382
1) Ley N° 21.327 “Modernización de la Dirección del Trabajo” con vigencia a partir del 1° de octubre de 2021.” 2) Circular N°75 de 15 de octubre 2021, Dirección del Trabajo. “Instruye criterios de fiscalización para el cumplimiento del nuevo artículo 9
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1) Dictamen N°887/6 de 10 de marzo de 2021, Dirección del Trabajo. 2) Ley N° 21.327 “Modernización de la Dirección del Trabajo” con vigencia a partir del 1° de octubre de 2021.” 3) Circular N°73 de 14 de octubre 2021, Dirección del
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Oficio N°2318 de 4 de octubre de 2021, Dirección del Trabajo. “Resulta legalmente improcedente otorgar por la vía administrativa efectos en el extranjero a la Ley N° 21.220, sobre teletrabajo, aún con acuerdo de las partes.” Descargar PDF 83.Oficio 2318 DT
Ley N° 21.327 “Modernización de la Dirección del Trabajo” con vigencia a partir del 1° de octubre de 2021.” “Aspectos operativos del “Registro Electrónico Laboral” implementado por la Dirección del Trabajo. “ Descargar PDF 82. Ley 21.327 Aspectos operativos registros obligatorios de
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Ley N°21.371 publicada en el Diario Oficial de 29 de septiembre de 2021. “ESTABLECE MEDIDAS ESPECIALES EN CASO DE MUERTE GESTACIONAL O PERINATAL. Descargar PDF 81.Ley 21.371