Ley N° 21.561 publicada en el Diario Oficial de 26 de abril de 2023. “MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO CON EL OBJETO DE REDUCIR LA JORNADA LABORAL.” Descargar PDF 23.Modifica Código Trabajo con objeto reducir jornada laboral
Proyecto de ley que rebaja la duración de la jornada ordinaria de trabajo y de la jornada especial establecida en el Código del Trabajo, promulgada con fecha 14 de abril de 2023, encontrándose pendiente su publicación en el Diario Oficial. Descargar PDF
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1) El domingo 7 de mayo de 2023 se realizará la elección para elegir a los integrantes del Consejo Constitucional, día que constituye feriado legal, pudiendo, los trabajadores exceptuados del descanso dominical en conformidad al inciso primero del artículo 38 del Código
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Ley N° 21.550 publicada en el Diario Oficial de 23 de marzo de 2023. “Impulsa medidas para la seguridad económica, incluyendo un aporte extraordinario para duplicar el aporte familiar permanente en 2023; un incremento permanente en la asignación familiar y maternal y
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Dictamen N° 501/19 de 4 de abril de 2023, de la Dirección del Trabajo. “Fija sentido y alcance Ley N°21.545, publicada en el Diario Oficial con fecha 10.03.2023, que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de
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Decreto Supremo N° 224 Ministerio Interior y Seguridad Pública, publicado en el Diario Oficial de 16 de agosto de 2022. “Modifica Decreto Supremo N° 1.286 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública del año 2018, disponiendo cambios en la hora oficial de
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Dictamen N° 423 / 12 de fecha 23 de marzo de 2023, Dirección del Trabajo. “Fija sentido y alcance de ley N° 21.530 que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su
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Decreto N °10 Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial de 23 de marzo de 2023. “PRORROGA VIGENCIA DEL DECRETO N° 4, DE 2020, DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE DECRETA ALERTA SANITARIA POR EL PERÍODO QUE SE SEÑALA Y OTORGA FACULTADES
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Tribunal Constitucional por sentencia Rol N°13.106, de fecha 7 de marzo de 2023, resolvió, rechazando un requerimiento de inaplicabilidad, que los artículos 9 bis y 545, inciso segundo del Código del Trabajo y su Decreto reglamentario N° 37 de 2021, que establecen
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Ley N° 21.545, publicada en el Diario Oficial de 10 de marzo de 2023. “Establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de
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