Informe N° 02/2025 de Fecha Enero 08 de 2025
Dictamen N° 886/34 de 26 de diciembre de 2024, Dirección del Trabajo.
“La implementación de la Ley N°21.561 no obliga a las partes de una relación laboral, a rebajar proporcionalmente la jornada laboral inferior a 40 horas.”
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