Oficio N° 2589 de 6 de junio de 2018, de la Dirección del Trabajo que resuelve que durante el periodo en que un trabajador está acogido a licencia médica el empleador no está obligado a pagarle su remuneración, la que es reemplazada
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Oficio N° 2399 de 25 de mayo de 2018 de la Dirección del Trabajo, relativo a las labores perjudiciales para la salud de la trabajadora embarazada y a la obligación del empleador de trasladarla a otro trabajo que no sea perjudicial para
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Oficio N° 2399 de 25 de mayo de 2018 de la Dirección del Trabajo, relativo a las labores perjudiciales para la salud de la trabajadora embarazada y a la obligación del empleador de trasladarla a otro trabajo que no sea perjudicial para
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Dictamen N° 2238/ 029 de 11 de mayo de 2018, de la Dirección del Trabajo que concluye que los beneficios convenidos en contratos individuales de trabajo, con anterioridad al proceso de negociación colectiva llevado a cabo en una empresa y que fueron
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Día 1° de mayo de 2018 constituye feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores del comercio y de servicios que atiendan directamente al público. DESCARGAR PDF 32.feriado irrenunciable 01 de mayo
Oficio N° 648 de 9 de abril de 2018, del Servicio de Impuestos Internos que reitera instrucciones de la Circular N° 18 de 1976, sobre “Situación Tributaria, en relación a la ley sobre impuesto a la renta, de los pagos provenientes de
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Resolución Exenta N° 1.965 de 9 de abril del 2018, de la Subsecretaría del Ministerio del Interior y Seguridad Pública que “Dispone proceso de regularización Extraordinaria de permanencia en el país a extranjeros que indica.“ DESCARGAR PDF 30.resolución 1965
Decreto Reglamentario N° 867, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública publicado en el Diario Oficial de 17 de marzo de 2018, que “Dicta Reglamento sobre nuevos estándares para personas, personal y empresas que reciben servicios o realizan actividades de seguridad privada,
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Resolución N° 358 exenta, de la Dirección del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de 4 de abril de 2018. “Establece modalidades y procedimientos para efectuar el registro y comunicación electrónica de acuerdo con la ley N° 21.015, que Incentiva la inclusión
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Dictamen N° 1613/24 de 29.03.2018 de la Dirección del Trabajo, sobre aplicación de los artículos 157 bis y 157 ter del Código del Trabajo, incorporados por la ley N°21.015 que “Incentiva la inclusión de personas con discapacidad.” DESCARGAR PDF 27.Dictamen 1613-24