Dictamen N° 239 / 9 de 19 de abril 2024, Dirección del Trabajo. 1)”La reducción de la jornada de trabajo de las personas trabajadoras de casa particular que no viven en la casa del empleador o “puertas afuera», se producirá de manera
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Dictamen N° 235 / 8 de 18 de abril 2024, Dirección del Trabajo. “Aclara la fórmula específica que debe utilizar el empleador para realizar la adecuación de la jornada diaria de trabajo con la finalidad de obtener su reducción semanal, en caso
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Dictamen N° 213 / 7 de 4 de abril de 2024, de la Dirección del Trabajo. 1) La adecuación de la jornada laboral acorde a los nuevos límites legales establecidos en el Código del ramo y en el artículo primero transitorio de
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Decreto Supremo N° 224 Ministerio Interior y Seguridad Pública, publicado en el Diario Oficial de 16 de agosto de 2022. “Modifica Decreto Supremo N° 1.286 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública del año 2018, disponiendo cambios en la hora oficial de
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Dictamen N° 199/5 de 28 de marzo de 2024, de la Dirección del Trabajo. 1. El concepto de «año», utilizado en el inciso 4° del artículo 32 del Código del Trabajo, incorporado mediante la Ley N°21.561, debe entenderse como la anualidad de
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Ley N ° 21.659, publicada en el Diario Oficial de 21 de marzo de 2024 SOBRE SEGURIDAD PRIVADA 13.Ley 21659 sobre Seguridad Privada
Decreto N° 32, D.O de 31.01.2024, Ministerio del Interior y Seguridad Pública; Subsecretaría de Prevención del Delito. “Modifica en términos que indica Decreto N° 261 exento, de 2020, del Ministerio del interior y Seguridad Pública, que aprueba manual operativo en materias de
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Circular N° 3803 de 26 de enero de 2024, Superintendencia de Seguridad Social. “Asistencia Técnica en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral entre las Entidades Empleadoras y la Personas Trabajadoras.” Descargar PDF 11. Circular N3803-26.01.2024 Superintendencia de Seguridad Social
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Dictamen N° 84/4 de 6 de febrero de 2024, Dirección del Trabajo. “1. La regla general en materia de jornada laboral debe ser su formalización por la cantidad de horas pactadas contractualmente y, en consecuencia, la utilización de sistemas de registro y
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Dictamen N° 82 / 03, de fecha 1 de febrero de 2024, de la Dirección del Trabajo, sobre la participación que corresponde a las organizaciones sindicales en los pactos sobre distribución de la jornada de trabajo sobre la base de un promedio
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