Decreto Supremo N° 71 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Publicado en el Diario Oficial de 31 de mayo de 2022. “EXTIENDE VIGENCIA DE CÉDULAS DE IDENTIDAD PARA CHILENOS Y CHILENAS, CONFORME SE INDICA.” Descargar PDF 35. DS 71 vigencia de
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Tribunal Constitucional por sentencias Rol N°11573-201 de fecha 17.05.2022 y Rol N° 11625-021 de fecha 26.05.2022, declaró la inaplicabilidad por inconstitucional de la frase final del inciso segundo del artículo 323 del Código del Trabajo, por vulnerar lo asegurado en el artículo
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Dictamen N° 853/16 de 25 de mayo de 2022, de la Dirección del Trabajo. “Fija sentido y alcance de la ley N° 21.371, publicada en el Diario Oficial de fecha 29.09.2021, que establece medidas especiales en caso de muerte gestacional o perinatal.
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Oficio Ord. 784 de 16.05.2022, de la Dirección del Trabajo. “En caso que el empleador requiera consultar datos personales de sus trabajadores en Buros de Información Financiera, respecto si estos poseen participación en sociedades comerciales, deberá ajustarse a lo expuesto en el
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Ley N°21456 publicada en el Diario Oficial de 26 de mayo de 2022. “Reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual, así como la Asignación Familiar y Maternal, y el Subsidio Familiar, otorga un subsidio temporal a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
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Ley N°21456 publicada en el Diario Oficial de 26 de mayo de 2022. “Reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual, así como la Asignación Familiar y Maternal, y el Subsidio Familiar, otorga un subsidio temporal a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
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Dictamen N° 810/15 de 19 de mayo de 2022. Dirección del Trabajo. 1. Los grupos negociadores, al tratarse de entidades que no se encuentran prescritas en la actual legislación y que tienen su sustento en el derecho de asociación, solo pueden desarrollar
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Decreto Supremo 177 publicado en el Diario Oficial de 14 de mayo de 2022, Ministerio del Interior y Seguridad Pública. ESTABLECE LAS SUBCATEGORÍAS MIGRATORIAS DE RESIDENCIA TEMPORAL Descargar PDF 28.Decreto 177 relativo a las subcategorias migratorias de residencia temporal
Dictamen N° 692/18 de 5 de mayo de 2022, Dirección del Trabajo. La extensión del período de fuero maternal, contemplada en los artículos 2º bis y 4º inciso final de la Ley Nº21.247, rige aun después del término de la vigencia del
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Ley N° 21. 441 publicada en el Diario Oficial de 9 de mayo de 2022. EXTIENDE LA DURACIÓN DEL PERMISO LABORAL PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL PADRE O DE LA MADRE, E INCORPORA IGUAL PERMISO EN CASO DE
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