Informe N°098/2021 Fecha Diciembre 03 de 2021
Dictamen N° 2706/53 de 29 de noviembre de 2021, Dirección del Trabajo.
“No resulta jurídicamente procedente que en el proceso de contratación laboral se efectúen consultas al postulante acerca de su estado de salud, y en particular, si padece la enfermedad COVID-19. Lo anterior, por tratarse de datos sensibles que forman parte de su privacidad y, en consecuencia, condicionan su contratación laboral a la ausencia de dicha enfermedad. Tal procedimiento resultaría discriminatorio de acuerdo con lo establecido en los incisos 4º y 6º del artículo 2º del Código del Trabajo, sin que exista una norma excepcional de la autoridad sanitaria que lo autorice”
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