Oficio N° 75 de 29 de enero de 2026, de la Dirección del Trabajo. Con la excepción del trabajo a distancia y teletrabajo, no existe inconveniente para que los dependientes utilicen medios tecnológicos de su propiedad para el desarrollo de sus funciones,
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Dictamen N° 196/17 de 06 de marzo de 2026 de la Dirección del Trabajo 1) Las medidas de resguardo implementadas dentro de un procedimiento de investigación por denuncia de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo ejercida por terceros, no pueden
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Decreto Supremo N° 224 del Ministerio del Interior y Seguridad Social, publicado en el Diario Oficial de 16 de agosto de 2022 Decreto Supremo N° 93 del Ministerio del Interior y Seguridad Social, publicado en el Diario Oficial de 25 de marzo
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Dictamen N° 150/14 de 26 de febrero de 2026, Dirección del Trabajo Reconsidera la doctrina contenida en el Dictamen N°514/20 de 25.01.1995 y cualquier otro pronunciamiento emitido por esta Dirección que sea incompatible con lo sostenido en el presente informe solo en
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Dictamen N° 146/13 de 24 de febrero de 2026, Dirección del Trabajo. 1)Ante una denuncia inconsistente, el empleador deberá proporcionar a la persona denunciante un plazo razonable para complementarla, debiendo iniciar la investigación con dichos antecedentes, sin que esté dentro de sus
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Dictamen N° 142/09 de 24 de febrero de 2026, de la Dirección del Trabajo. 1. El 26.04.2026, corresponde implementar la disminución del límite de la jornada laboral a 42 horas semanales. 2. La implementación de la rebaja de jornada se realizará de
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Ley N° 21.797, publicada en Diario Oficial del 7 de febrero 2026 Descargar PDF 007 Ley N°21.797 Ley de Tránsito
Dictamen N° 57/ 04 de 26.01.2026 de la Dirección del Trabajo. 1.El plazo establecido para llevar a cabo la investigación por acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo, es de 30 días hábiles administrativos, conforme a lo dispuesto en el
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1)Resolución Exenta Ni 26 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicada en el Diario Oficial de 26 de enero de 2026. “Fija tope imponible vigente durante 2026 para el pago de cotizaciones previsionales al seguro de cesantía.” 2)Resolución Exenta N° 27
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LEY N°21.789 PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE 20 DE ENERO DE 2026 CREA EL CONTRATO DE TRABAJO DE BUCEO Y ACTIVIDADES CONEXAS. Descargar PDF 4.ley 21789 D.O 20 de enero de 2026 Crea contrato de buceo y actividades conexas