Dictamen N° 515/21 4 de agosto 2025, Dirección del Trabajo. 1) El artículo 211-C del Código del Trabajo establece la obligación del empleador, al designar a la persona a cargo de la investigación, de optar por quien tenga conocimiento sobre la materia
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Dictamen N°495/19 de 23 de julio de 2025, Dirección del Trabajo. 1) 1) “El condicionamiento de la contratación de un trabajador o trabajadora, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, al hecho de no padecer
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Dictamen N° 474 /18 de 9 de julio de 2025 de la Dirección del Trabajo. 1. El artículo 6° de la Ley N°21.643 contiene una obligación originada en una relación laboral, que mandata al empleador, ante el requerimiento del organismo administrador, a
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Dictamen N° 450/ 15 de 4 de julio de 2025, Dirección del Trabajo. Resulta pertinente dejar sin efecto la doctrina contenida en el Dictamen N°2320/56 de 30.05.2017, puesto que la audiencia prevista en el artículo 340 del Código del Trabajo debe tener
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Dictamen N° 452 /17 de 4 de julio de 2025, Dirección del Trabajo. 1 De acuerdo con lo sostenido en el Dictamen N°1078/28 de 08.03.2017 emitido por esta Dirección, es posible verificar el cumplimiento del requisito establecido en el artículo 364 del
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Ley N° 21.735, publicada en el Diario Oficial de fecha 26 de marzo de 2025. “Crea un Nuevo Sistema Mixto de Pensiones y un Seguro Social en el Pilar Contributivo, mejora la pensión Garantizada Universal y establece Beneficios y Modificaciones Regulatorias que
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Dictamen N° 447 /13 de 30 de junio de 2025, Dirección del Trabajo. “Fija el sentido y alcance de la Ley N°21.751, publicada en el Diario Oficial de 28.06.2025, que «Reajusta el Monto de/Ingreso Mínimo Mensual, la Asignación Familiar y Maternal y
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Decreto Supremo N° 6 publicado en el Diario Oficial de 26 de junio de 2025, Ministerio del Trabajo Y Previsión Social. “Aprueba Reglamento para la Determinación de las Corporaciones o Empresas en las que no se podrá Ejercer el Derecho a Huelga,
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Ley N°21. 751 publicada en el Diario Oficial de 28 de junio de 2025. “REAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL, EL SUBSIDIO ÚNICO FAMILIAR, Y MODIFICA OTRAS LEYES QUE INDICA.” Descargar PDF 22.Ley 21751 Reajuste IMM
Sentencia de la Décima Sala de la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Santiago, liberada con fecha 26.05.2025 , en causa recaída en RIT 1628-2024 acoge un recurso de nulidad y declara que el despido por la causal del artículo 160 N° 7
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