1) Ley N° 21.578 publicada en el Diario Oficial de 30 de mayo de 2023, que establece nuevos montos para el Ingreso Mínimo Mensual. 2) Oficio N° 5644 de 6 de noviembre de 2018, Dirección del Trabajo. “Cálculo que corresponde aplicar para
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Ley N° 21.578 publicada en el Diario Oficial de 30 de mayo de 2023 “Reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, aumenta el universo de beneficiarios y beneficiarias de la asignación familiar y maternal, y extiende el ingreso mínimo garantizado y el
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Ley N° 21.578 publicada en el Diario Oficial de 30 de mayo de 2023 “Reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, aumenta el universo de beneficiarios y beneficiarias de la asignación familiar y maternal, y extiende el ingreso mínimo garantizado y el
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Oficio Ord 671 de 3 de mayo de 2023, Dirección del Trabajo. 1) Las asignaciones de colación y movilización tienen carácter compensatorio. 2) Las remuneraciones ocasionales o que correspondan a periodos de mayor extensión a un mes no se consideran para la
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Dictamen 667/ 25 de 4 de mayo de 2023, Dirección del Trabajo. 1) “El domingo 07.05.2023, fecha en se realizará el Plebiscito de Elección de Miembros del Consejo Constitucional, será día feriado legal en todo el país y, por ende, de descanso laboral.2)
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Dictamen N° 530 / 21 de 14 de abril de 2023, Dirección del Trabajo. 1) Las citaciones realizadas en forma electrónica por los funcionarios de esta Dirección producen los mismos efectos legales que aquellas efectuadas en forma presencial y, en consecuencia, dan
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Ley N° 21.561 publicada en el Diario Oficial de 26 de abril de 2023. “MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO CON EL OBJETO DE REDUCIR LA JORNADA LABORAL.” Descargar PDF 23.Modifica Código Trabajo con objeto reducir jornada laboral
Proyecto de ley que rebaja la duración de la jornada ordinaria de trabajo y de la jornada especial establecida en el Código del Trabajo, promulgada con fecha 14 de abril de 2023, encontrándose pendiente su publicación en el Diario Oficial. Descargar PDF
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1) El domingo 7 de mayo de 2023 se realizará la elección para elegir a los integrantes del Consejo Constitucional, día que constituye feriado legal, pudiendo, los trabajadores exceptuados del descanso dominical en conformidad al inciso primero del artículo 38 del Código
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Ley N° 21.550 publicada en el Diario Oficial de 23 de marzo de 2023. “Impulsa medidas para la seguridad económica, incluyendo un aporte extraordinario para duplicar el aporte familiar permanente en 2023; un incremento permanente en la asignación familiar y maternal y
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